Clik here to view.
Модел за стилове на учене на Хъни и Мъмфорд
Защо едни хора учат най-добре, когато действат, а други – когато наблюдават и анализират? Как е възможно един човек да схваща идеята едва след като я приложи, а друг – едва след като я обмисли в...
View ArticleClik here to view.
Джером Брунър. Биография и идеи
Джеръм Брунър е един от най-влиятелните психолози на XX век и една от водещите фигури в развитието на когнитивната психология. Неговите изследвания променят разбирането за начина, по който хората...
View ArticleClik here to view.
Десетте числа на управлението на Христов
Какво превръща управлението в последователен процес, а не в поредица от случайни решения? Успешните мениджъри знаят, че всяка организация, екип или проект преминава през различни етапи на развитие и...
View ArticleClik here to view.
Матрица SECI за управление на знанието
Възможно ли е най-голямото конкурентно предимство на една организация да не се крие в материалните й активи, а в това, което хората знаят и умеят? Как компаниите могат да превърнат скритите знания на...
View ArticleClik here to view.
Петте нива на лидерска гъвкавост на Джойнър и Джоузефс
Има ли ясно очертана пътека, по която всеки ръководител може да израсне от добър специалист до визионер и вдъхновяващ лидер? Моделът с петте нива на лидерска гъвкавост дава отговор на този въпрос. Той...
View ArticleClik here to view.
План 30-60-90
Защо първите 90 дни са толкова критични за всеки новоназначен мениджър или служител? Според редица експерти по управление на човешките ресурси този начален период е определящ за изграждане на доверие,...
View ArticleClik here to view.
Модел за 4 типа екипи на Христов
Защо някои екипи непрекъснато генерират нови идеи, други създават силно чувство за принадлежност, трети се отличават с аналитично мислене, а четвърти впечатляват с дисциплина и последователно...
View ArticleClik here to view.
Нумерологични архетипи на Питагор
В Древна Гърция възниква едно от най-влиятелните философски учения – учението на Питагор за числата. Според него те не са просто символи за измерване, а първооснова на всичко съществуващо....
View ArticleClik here to view.
Мартин Селигман. Биография и идеи
Мартин Селигман е влиятелен американски психолог и един от създателите на направлението на позитивната психология. Селигман счита, че освен с лечение и справяне със страданието, психологията може и...
View ArticleClik here to view.
Модел за 4 типа мениджъри на Христов
Защо двама ръководители с еднакъв опит и знания могат да управляват по напълно различен начин? Възможно ли е ефективното управление да се разбере чрез по-дълбок модел на човешкото поведение?...
View ArticleClik here to view.
Седемте гряха на паметта на Шактер
Паметта често се възприема като надежден архив на преживявания, знания и събития. В ежедневието обаче не са редки ситуациите, в които важна информация се забравя, детайли се смесват или спомени се...
View ArticleClik here to view.
Теория за мотивацията на Гелерман
Какво кара хората да дават най-доброто от себе си в работата? Дали това е единствено финансовият стимул или зад мотивацията стои по-дълбок психологически механизъм? И каква е ролята на ръководителите...
View ArticleClik here to view.
Даниел Шактер. Биография и идеи
Даниел Шактер е американски психолог, преподавател и автор със значими за съвременното разбиране за човешката памет. Шактер разкрива защо забравяме, защо невинаги си спомняме съвсем точно и как...
View ArticleClik here to view.
Модел за организационна култура на Христов
Организационната култура е един от най-важните, но и най-трудно разбираеми аспекти от живота на всяка организация. Често тя се усеща, но рядко се назовава ясно. Хем се проявява в начина, по който...
View ArticleClik here to view.
Концепция за психическото време на Тулвинг
Спомняш ли си някаква вълнуваща случка от детството? А чувствата си от първия работен ден? Представяш ли си как ще протече среща, която ти предстои и какво ще кажеш на нея? Случва ли ти се да...
View ArticleClik here to view.
Теория на малките победи на Уайк
Как да се справи човек с проблем, който изглежда твърде сложен, твърде труден или твърде амбициозен? Какво да стори един ръководител, когато мотивацията на служителите е на дъното, а промяната в екипа...
View ArticleClik here to view.
Дневник на грешките
Възможно ли е да се учи от неуспехите по систематичен начин? Как ръководителите и професионалистите могат да превърнат грешките в ценен капитал, вместо да ги потискат и забравят? И има ли практическа...
View ArticleClik here to view.
Теория за емоционалната интелигентност на Голман
Колко важни са емоциите? Дали високото IQ е единственият фактор за професионалния и личния успех, или съществува и друг тип интелигентност, който е дори по-съществен? Темата за емоционалната...
View ArticleClik here to view.
Ендел Тулвинг. Биография и идеи
Ендел Тулвинг – канадски психолог с естонски произход, е един от най-влиятелните представители на когнитивната психология през ХХ век. През 60-те години на ХХ век психолозите считат, че паметта е или...
View ArticleClik here to view.
13 принципа на успеха на Хил
Какви са принципите на успеха? Може ли някой да обобщи с точност как мисленето, навиците и действията водят до постижения – финансови, професионални или лични? Именно на тези въпроси се опитват да...
View Article
