Сократ е древногръцки философ. Роден е през 469г. пр.н.е. и умира през 399г. пр.н. Известен е това, че е създател на ново направление в философията – за морала, за етиката – от гръцки “етос”, т.е. това, което различава индивида от другите.
Сократ е имал толкова силно вляние сред учениците си и гражданите на Атина, че властите сериозно се разтревожили за собственото си състояние на властващи. Повдигнали му съдебно обвинение, че развращава учениците си, вместо да ги учи. Сократ не успял да докаже своята невинност и бил осъден на смърт. Трябвало да изпие чаша с извлек от отровното растение бучиниш.
Бих искала да споделя нещо с теб, свързано със Сократ. Става дума за прочутия Метод на Сократ, който е много подходящ за себеоткриването, а оттам и за успеха на всеки човек.
Методът на Сократ
Методът на Сократ е прост, но с голям ефект.
Сократ е обучавал учениците си, като им е задавал въпроси – последователно един след друг. Провокирал е техните спонтанни отговори и е бил убеден, че по този начин човек е поставен в състояние, в което сам разбира и осъзнава кои са неговите дълбоки вярвания и убеждения.
Сократ често казвал:
“Знам, че няма да ми повярвате, но най-висшата форма на човешкото превъзходство е задаването на въпроси на самия себе и на другите хора.”
Връзката между метода на Сократ, себеоткриването и успеха
Според Кенет Фостър и Джак Канфиийлд – признати експерти по постигане на успех и автори на “Питай и ще успееш”, има връзка между метода на Сократ, себеоткриването и успеха.
Когато си задаваме въпроси, успяваме да достигнем такива нива на съзнание, които ни показват собствената ни вътрешна истина. Така се себеоткриваме и самообучаваме.
Ето какво отбелязват Фостър и Канфийлд:
“Целта на въпросите е да ви помогнат да откриете ценностите, убежденията и правилата, според които живеете в настоящия момент и да катализирате значими пробиви в сферата на бизнеса, финансите, кариерата, здравето, отношенията, семейството, духовноста и много повече…
Вроденaта вътрешна сила чака да бъде реализирана и следвайки формулата на задаване и отговаряне на конкретни въпроси, вие ще овладеете тази мощ. Ще откриете това, от което се нуждаете, за да успеете.”
Въпросите притежават мощна сила. Те фокусират ума ни. А фокусът е нещо мощно. Знаем, че умът ни е постоянно зает с мисли. Според учените средно на ден през главата ни преминават около 60 000 мисли.
Когато фокусираме ума и мислите си в точно определена посока, ние пренастройваме тези мисли. И ги насочваме в тази посока, в която желаем. Всичко това може да стане с помощта на определени конкретни въпроси.
Фостър и Канфийлд твърдят, че въпросите ще ни накарат да чуем истината за себе си. Ако се съмняваме, че отговорите на тези въпроси не са “нашите”, то колебанията ни са основателна причина да продължим искрено и честно със задаване на въпросите към себе си.
“Подобно на айсберг, по-голямата част от който е скрита под водата, отговорите на най-съкровените ви въпроси се намират в тази част на ума ви, която е най-дълбоко потопена под съзнаването ви.
Помнете, че площта на айсберга под повърхността е също толкова реална, колкото и видимата му част.
Свръхсъзнателният ум, който обхваща както съзнателния, така и подсъзнателния ум, е също толкова реален. Той е съкровищницата, пълна със скъпоценни камъни и безпределно богатство, което чака да бъде открито от вас.”
Връзката между себеоткриването и кариерата
Обикновено се вкопчваме в работата, която имаме. Напълно съгласна съм с тези експерти по кариера, които казват, че когато ни попитат “Какво обичате да правите? Каква е работата, която бихте искали да работите?”, ние говорим за това, което сме си мечтали и почти никога за това, което работим в момента.
Една стряскаща статистика – 75% от хората не харесват онова, което правят, за да си прехранват (цит.произв. с. 155). При тези хора се задейства една спирала, която повлича всичко надолу – не само конкретния индивид, който не харесва работата си, а и членовете на неговото семейство, колегите, ако щете и цялата фирма.
Какво да направим, за да не попаднем в увличащата ни надолу спирала на неуместната работа или кариера?
Необходимо е да работим това, което ни се иска. Това, което ни харесва. Това, за което имаме потенциал и силни страни.
А как ще успеем да го разберем?
С помощта на въпросите.
Важни въпроси, които да си зададеш
Фостър и Канфийлд съветват да отделим половин час и честно да отговорим на ето такива въпроси:
- Kак оценявам сегашната си работа (кариера)?
- Kое е това, което искам наистина да правя?
- Защо ми е нужно да работя това, за което си мечтая, а не това, което работя сега?
- Какво е това, което ще получа, ако сменя сегашната си работа с тази, за която мечтая?
- Какво е това, което ме спира да имам работата (кариерата) на мечтите си?
- Кои са трите действия, които трябва да направя в тази посока?
Пълният списък с въпроси за себеоткриване и кариера е в книгата “Питай и ще успееш”. Освен от областта на кариера, в книгата има списъци с въпроси, с чиято помощ ще намериш отговорите на други важни области – кои са твоите ценности, как да разгърнеш личния си потенциал, как да подобриш взаимотоншенията си с други хора, как да привлечеш парите и благополучието.
