Clik here to view.
Метод “Шест мислещи шапки” на Едуард де Боно
“Шест мислещи шапки” е популярен метод за брейнсторминг, справяне с проблеми и вземане на решения. Шестте мислещи шапки помагат определен въпрос да се разгледа от шест различни страни (гледни точки)....
View ArticleClik here to view.
Как да определиш ценностите си (плюс списък с 265 ценности)
Ако те попитат кои са твоите ценности и кое е най-важното за теб в живота, какво ще отговориш? Наясно ли си с отговорите на тези въпроси? Основната полза от това да знаеш кои са твоите ценности е, че...
View ArticleClik here to view.
Техника STAR (SOAR) за провеждане на интервю за работа
Едно от сериозните предизвикателства пред интервюиращите, които провеждат интервюта за работа е, че понякога кандидатите дават твърде обща информация за себе си. Нерядко е трудно да се разбере с какво...
View ArticleClik here to view.
Принцип на Питър
Случвало ли ти се е да си се трудил/а здраво, за да получиш повишение, след което да установиш, че новата ти длъжност те затруднява, носи ти силен стрес и не съвпада с предварителните ти очаквания?...
View ArticleClik here to view.
Как се пише бизнес план по модела на “Секвоя Кепитъл”
Съществуват различни начини да се напише един бизнес план. Някои фирми следват класически правила за изготвяне на перфектен бизнес план. Други импровизират и пишат бизнес плановете си по личен усет....
View ArticleClik here to view.
Управленска решетка на Блейк и Мутон
Ако си мениджър и наемаш нов служител, кой ще бъде главният ти приоритет? Дали ще се фокусираш върху задачите и резултатите, които служителят трябва да постигне, като му обясниш подробно какви са...
View ArticleClik here to view.
Изследвания на лидерството от Мичиганския университет
Изследванията на лидерството от Мичиганския университет е серия от проучвания върху лидерството, проведени през 50-те години на XX век от преподаватели и изследователи в Мичиганския университет, САЩ....
View ArticleClik here to view.
Четирите лидерски стила на Лайкърт
Какво може да прави един ръководител, когато ръководи своите подчинени? Към какви потенциално възможни лидерски стилове би могъл да се придържа той? Тези въпроси вълнуват ранните изследователи на...
View ArticleClik here to view.
Теория за човешките потребности на Мъри
Известни са голям брой теории за човешките потребности, които се опитват да обяснят мотивацията на хората както на работните им места, така и по принцип – в живота. Сред някои от популярните теории са...
View ArticleClik here to view.
Кокошката, златните яйца и високата ефективност
Какво е висока ефективност? Какво означава да си високоефективен? По този въпрос хората имат най-различни мнения и гледни точки. Може би най-добрата дефиниция за ефективност е тази, която дава Стивън...
View ArticleClik here to view.
Модел 7S на Маккинзи
Как да разбереш в каква “форма” се намира организацията, в която работиш или управляваш? Има ли надежден начин да провериш дали твоята фирмата се е облегнала на солидни основи, за да може да постига...
View ArticleClik here to view.
Пирамида за корпоративна социална отговорност на Каръл
За да оцелее и просъществува в дългосрочен план, една фирма следва да работи на печалба, като при това спазва законите. Всяка фирма сама решава какво да прави с печалбата си, стига да има такава....
View ArticleClik here to view.
17 характерни черти на иновативните организации
Статията “17 характерни черти на иновативните организации” е от Йън Роуз. Той е специалист по управление на човешките ресурси. Иновативните организации са децентрализирани, неформални, с минимален...
View ArticleClik here to view.
Четирите уникални човешки дарби
Един от основните принципи на човешката природа е, че човек има свободата да избира. Този принцип е валиден за всеки аспект от живота ни. Ако отнесем резултатите от експеримента “Кучето на Павлов” на...
View ArticleClik here to view.
Как винаги да предлагаме точната цена, когато съставяме оферта?
На много собственици на фирми, мениджъри по продажбите и търговски представители им се случва следното: изпращат оферта на един иначе заинтересован клиент, след което с нетърпение очакват да получат...
View ArticleClik here to view.
Как да откриеш вродените си таланти в търсенето на работа
В статията “Когато кандидатстваш за работа, наблегни на силните си страни” насочих хората, които търсят работа към това да се фокусират към силните си страни и препоръчах да разчиташ предимно на тях,...
View ArticleClik here to view.
Изследвания на лидерството от Държавния университет в Охайо
Изследванията на лидерството от Държавния университет в Охайо са серия от проучвания върху лидерството, проведени през 50-те години на XX век от преподаватели и изследователи в Държавния университет в...
View ArticleClik here to view.
Теория за лидерство “Път-цел” на Хаус и Евънс
Да си представим, че си мениджър и че има предизвикателен нов проект, който е възложен за изпълнение на теб и твоя екип. Разполагаш с няколко компетентни служители, но в миналото си имал определени...
View ArticleClik here to view.
Четирите вида музика и тяхното значение за човека
Музиката, като едно от основните изкуства, присъства в живота на много хора. Музика, при това във всякакви стилове, слушат и млади, и стари. Поводът на съставя тази статия са мои лични наблюдения...
View ArticleClik here to view.
Коефициент на Лосада. Баланс между позитивното и негативното
Когато хората работят, обичайно имат и добри, и лоши моменти. Ако работата им върви, обикновено ги хвалим, а ако допускат грешки – отправяме забележки или критикуваме. Но колко често трябва да хвалим?...
View Article