Clik here to view.
Петте абсолютни закона на живота на Трейси
Защо някои хора са по-успешни от други? Защо някои имат чудесна кариера или бизнес, трудът им е добре заплатен и постоянно са поощрявани и възнаграждавани? И защо става така че други се местят от...
View ArticleClik here to view.
8 характерни черти на съвършените фирми
Трайният и устойчив успех в бизнеса не е плод на случайности. Има причини една организация да преуспява и да се развива, а друга – да изпитва трудности и да стагнира. Но какви са тези причини? Как да...
View ArticleClik here to view.
Екипен дух и лоялност. Как да си сътрудничим с останалите и да работим в екип
Екипен дух и лоялност са умения да си сътрудничим с останалите и да работим в екип. Според позитивната психология, известни са 6 добродетели и 24 сили за щастие. Екипният дух и лоялността са една от...
View ArticleClik here to view.
Петте нива на лидерството на Максуел
За да бъде успешен, всеки предприемач или ръководител трябва да бъде ефективен лидер. Но къде започва лидерството? Как можем да станем добри лидери? Как да придобием влияние над другите? Как да...
View ArticleClik here to view.
Модел PIN за справяне с конфликти
Когато двама души се намират в конфликт, споделят различни гледни точки или преговарят за нещо, е полезно, ако съумеят да изградят взаимно разбиране на своите противоположни, а нерядко и...
View ArticleClik here to view.
Лидерство. Как да организираме групови дейности
Лидерство е умението да организираме групови дейности, с което да водим други хора към постигането на общи цели. Според позитивната психология, известни са 6 добродетели и 24 сили за щастие....
View ArticleClik here to view.
Модел “Мичиган” за управление на човешките ресурси
Много организации имат стратегически цели от типа на „да повишим качеството на нашия продукт, като …“, „да увеличим пазарния дял с …“, „да иновираме чрез …“ и т.н. Възможно ли е управлението на...
View ArticleClik here to view.
10 разлики между транзакционното и трансформационното лидерство
Известни са два основни и до голяма степен напълно противоположни стила на лидерство – транзакционно лидерство и трансформационно лидерство. За да са успешни и ефективни, организациите имат нужда и от...
View ArticleClik here to view.
Метод 10C за оценка на доставчик на Картър
Да намериш добър доставчик на стоки или услуги за твоята фирма не е проста задача. Понякога ти успяваш да откриеш доставчик, който предлага много добра цена. Оказва се обаче, че качеството на продукта...
View ArticleClik here to view.
Тъмна триада
Някои хора притежават черти на личността, които им пречат да постигат разбирателство или сътрудничество с околните. Сред всички отрицателни личностни черти, психолизите са идентифицирали три, които са...
View ArticleClik here to view.
Състрадание и прошка. Как да чуваме истински другите
Състрадание и прошка са уменията да чуваме истински другите. Според позитивната психология, известни са 6 добродетели и 24 сили за щастие. Състраданието и прошката представляват една от тези сили,...
View ArticleClik here to view.
Модел за зелено управление на човешките ресурси
Как се управляват човешките ресурси на организация, която функционира по правилата на устойчивото развитие и се стреми да постига значими резултати в това направление? Известен е модел за т.нар....
View ArticleClik here to view.
Осем стила на мислене на Бончек и Стийл
Когато се създава един екип, за да постигне определена екипна цел, е полезно да се анализират хората в екипа. Ефективният екип обикновено е комбинация от хора с различни знания, умения, нагласи… Освен...
View ArticleClik here to view.
Модел за лидерски континуум на Таненбаум и Шмид
Някои ръководители използват авторитарен стил спрямо подчинените си и използват властта си в силна степен. Други действат с демократични методи, като дават голяма свобода на хората си. Кой е...
View ArticleClik here to view.
Прибързаните съждения при подбор на нови служители
Изборът на неподходящ нов служител струва скъпо на компанията. Можем да разберем, че това е така, ако изчислим разходваното време, парите и напразните надежди от подбора, който не ни е донесъл желания...
View ArticleClik here to view.
Теория за лидерство от ниво 5 на Колинс
Какви качества и черти следва да притежава един велик лидер? Великите лидери са компетентни, харизматични и смели. Но не всеки компетентен, харизматичен и смел човек е велик лидер. Като че ли великото...
View ArticleClik here to view.
Скромност и смирение. Как да не се стремим да блеснем на всяка цена
Скромност и смирение е умението да не се стремим да блеснем на всяка цена. Според позитивната психология, известни са 6 добродетели и 24 сили за щастие. Скромността и смирението са една от тези сили,...
View ArticleClik here to view.
Управление чрез обхождане на място
Има организации, в които един или друг мениджър става недостъпен за своите сътрудници. Той се вижда толкова рядко с подчинените си, че буквално е трудно да се разменят дори няколко думи с него в дълги...
View ArticleClik here to view.
Матрица за оценка на служителите на Уелч
Известни са различни техники за оценка на служителите. Една от популярните сред тях е т.нар. “Матрица на Уелч”. Джак Уелч е бивш изпълнителен директор на американската компания General Electric в...
View ArticleClik here to view.
Модел за 4 типа мениджъри на Уелч
Известни са различни класификации на типовете мениджъри. Една от най-простите сред тях е тази за четирите типа мениджъри по модела на Джак Уелч. Джак Уелч е бивш изпълнителен директор на американската...
View Article