Clik here to view.
Модел ADKAR за управление на промяната
Управлението на промяната е важна тема за всяка амбициозна организация, която се стреми към възходящо развитие. Много често, когато в организацията се въвеждат някакви новости, от хората в нея се...
View ArticleClik here to view.
Ървинг Гофман. Биография и идеи
Ървинг Гофман е канадски социолог с ключови приноси не само за социологията, но и за социалната психология през ХХ век. Ървинг Гофман е известен с новаторските си идеи за социалните интеракции,...
View ArticleClik here to view.
Модел за ценност на бранда на Келър
В света на бизнеса вероятно няма нищо по-важно от силната марка (бранд). Ако една компания успее да изгради и наложи своя бранд в съзнанието на потребителите, шансовете тя да се развива успешно в...
View ArticleClik here to view.
Крива на промяната
Във всяка организация рано или късно идва момент за промяна, когато старото трябва да се замени с нещо ново. Това може да означава промяна към нов начин на работа, с използване на нови технологии,...
View ArticleClik here to view.
Концепция за социално влияние на групата на Олпорт
Как работим заедно с колеги? По-производителни ли сме в група, или по-скоро се разсейваме и изоставаме? Влияе ли ни групата и ако това е така, как точно се проявява това влияние? Отговорите на тези...
View ArticleClik here to view.
Анселм Кентърбърийски. Биография и идеи
Анселм Кентърбърийски е италиански философ и християнски теолог от периода на Средновековието, който е останал в историята като основател на школата на схоластиката. Анселм Кентърбърийски комбинира...
View ArticleClik here to view.
4 стила на комуникация на Мърфи
Ефективната комуникация лежи в основата на високите резултати и постижения в работата. Хората обаче са различни, а една от разликите се състои в стила на комуникация, който те използват. Всеки човек,...
View ArticleClik here to view.
Концепция TEAM за висока продуктивност
За да постигаме повече в професионалния и личния живот, ние се нуждаем от висока продуктивност. С други думи, нуждаем се от такъв стил на работа или живот, в който да получаваме по-ефикасна отплата за...
View ArticleClik here to view.
Позитивни утвърждения
Много от нашите вътрешни убеждения се придобити “отвън” мисловни модели, които се повтарят и заучават трайно с течение на времето. На свой ред, нашето подсъзнанието използва тези вярвания и привежда...
View ArticleClik here to view.
Стратегически часовник на Боуман
В повечето браншове и пазарни ниши, стоките и услугите могат да се закупят от различни доставчици, които се конкурират помежду си за спечелване на клиенти. Това изисква от компаниите-доставчици да се...
View ArticleClik here to view.
Теория на социалното влияние
Повечето от нас вероятно са участвали в поне една дискусия, в която мнението на мнозинството – въпреки, че не предлага най-доброто решение – надделява над мнението на отделен човек. Но и обратното се...
View ArticleClik here to view.
Модел за учене на Гане
Ученето е навсякъде около нас – в училище, в университета, на работното място, у дома… Много често, в процеса на учене са въвлечени две страни – обучаващ и обучаван(и). Ролята на обучаващия (учител,...
View ArticleClik here to view.
Тома Аквински. Биография и идеи
Тома Аквински е най-великият философ-схоластик и изобщо християнски философ от Средновековието, който оставя ярка следа с идеите си за съчетаване на разума с вярата, с което полага основите на...
View ArticleClik here to view.
Метрика “Северна звезда”
В бизнеса е прието да се използват метрики – измерители на успеха, с които да се измерва ефективността на дейността. Има най-различни метрики, например количество произведена продукция, себестойност...
View ArticleClik here to view.
Слухове на работното място. Как да се справим с тях?
Слуховете на работното място са нещо, на което вероятно много от нас са ставали свидетели. Нещо повече, някои от нас може да са участвали в разпространението на слухове или дори да са били жертви на...
View ArticleClik here to view.
Матрица на Дженерал Електрик – Маккинзи
Всяка фирма разполага с ограничени ресурси и следва да взема разумни решения в какво да ги инвестира, за да се развива успешно. Подобни решения често са свързани с пазарното развитие на определени...
View ArticleClik here to view.
Соломон Аш. Биография и идеи
Соломон Аш е един от пионерите в социалната психология, известен с откритията си в областта на социалното влияние. В своята изследователска и преподавателска кариера, Аш прави любопитни открития за...
View ArticleClik here to view.
Авицена. Биография и идеи
Авицена (известен още като Ибн Сина) е най-значимият арабски философ и един от най-великите мислители на света. Авицена съчетава философията на аристотелианството и неоплатонизма с ислямската теология...
View ArticleClik here to view.
Модел BRAN за вземане на решения
Как постъпваме обикновено, когато ни се налага да вземаме важни решения? Понякога събираме накуп всички факти. Друг път просто залагаме на интуицията си. А нерядко изброяваме всички възможни рискове...
View ArticleClik here to view.
Голяма стратегическа матрица
Всяка организация следва да работи със стратегия, ако иска да се развива систематично и да не допуска груби грешки, които да я правят слаба и неконкурентоспособна. Известни са голям брой бизнес...
View Article